Programme de la formation
Intitulé : Atelier Training Manager
Catégorie : Management d'équipe & Animation sans lien hiérarchique | Perfectionnement et compétences spécifiques |
Objectifs de la formation
- Confronter ses pratiques pour progresser dans son management
- Identifier et mettre en œuvre des solutions concrètes pour résoudre des situations managériales sources de tension
- Etablir un plan d’actions personnel pour évoluer dans sa posture managériale.
Profil intervenant
- Formateur coach Expert en management, animation d’équipe et relations interpersonnelles.
Atelier d’entrainement pour perfectionner ses compétences managériales
Analyse de situations vécues et retour d’expériences des participants
- Réussites liées à la mise en application de techniques managériales
- Difficultés rencontrées
Atelier co-développement
- Trouver en groupe des solutions concrètes apportées aux difficultés managériales rencontrées par les participants dans leur quotidien
- Développer ses qualités d’écoute et de questionnement
Asseoir son leadership
- Adapter son style managérial à l’équipe et aux situations rencontrées
- Être leader et donner du sens
- Améliorer sa légitimité et sa crédibilité en ajustant son comportement
- Déléguer et rendre autonome : la cohérence entre les objectifs, les moyens et l’autonomie donnée
- Gérer les désaccords et faire face aux situations délicates
Partage de bonnes pratiques Identification d’axes de progrès personnels et élaboration d’un plan d’actions visant à renforcer ses compétences managériales.
- Manager ayant déjà suivi une formation managériale
Pré-requis : Manager formé aux techniques managériales
- La pédagogie proposée est active et innovante basée sur l’apprentissage par l’expérience : processus par lequel l’apprenant développe des compétences personnelles et sociales au moyen d'expériences vécues et analysées.
- Méthode expérientielle en petit groupe pour des mises en situation optimales.
