Programme de la formation
Intitulé : Formation pratique sur la paie. – Le contenu du programme est révisable en fonction de l’actualité.
Catégorie : Piloter les ressources humaines | Piloter, gérer les ressources humaines |
Objectifs de la formation
- Acquérir les techniques nécessaires à la préparation et à l’établissement de la paie.
- Connaître l’environnement juridique et social de la paie.
- S’initier aux techniques de calcul.
- Savoir gérer les échanges d’information au sein de l’entreprise, et avec les organismes sociaux
Profil intervenant
- Consultante experte en gestion de la paie.
- Responsable Paie en entreprise multinationale
- Responsable du département social et paie en cabinet d’expertise comptable pendant 10 ans
- BAC+5 en Gestion du personnel.
Formation pratique sur la paie. - Le contenu du programme est révisable en fonction de l’actualité
Déterminer le salaire brut
- Le salaire de base.
- Les primes et gratifications.
- Les avantages en nature.
- Les autres éléments du salaire brut…
Le décompte du temps de travail
- La durée de travail.
- Les heures supplémentaires : répartition, quota et majorations.
- Les heures complémentaires.
Le calcul du bulletin et les paramétrages de la paie
- Le calcul des cotisations sociales : les assiettes, les régularisations, la réduction « Fillon »
- L’assiette de CSG/CRDS
- L’assiette du prélèvement à la source
Gérer congés payés et les absences médicales
- Calcul des droits et de l’indemnisation des congés payés.
- L’indemnisation de la maladie et de l’accident du travail
Le départ du salarié
- Le bulletin de solde de tout compte : les paiements et régularisations à opérer
- Les indemnités de rupture
Modalités d’évaluation
- Attestation individuelle de formation avec évaluation des acquis à partir de mises en situation.
- Evaluation de la satisfaction des participants.
- Attestation individuelle de formation avec évaluation des acquis à partir de mises en situation.
- Evaluation de la satisfaction des participants.
- Toute personne devant établir et gérer des bulletins de salaire.
- Cette formation peut-être accessible aux personnes en situation de handicap – Nous consulter.
Aucun
- Présenter les concepts, outils et techniques de la paie.
- Examiner des cas concrets rencontrés sur le terrain.
- Exercices pratiques d’entraînement.
- Remise d’un support aide-mémoire.
- Evaluation qualitative et quantitative effectuée par les participants en fin de formation
- Support de formation numérique remis à chaque participant après la formation.
