Programme de la formation
Intitulé : Les matinales de la paie
Catégorie : Piloter les ressources humaines | Piloter, gérer les ressources humaines |
Objectifs de la formation
- Connaître les principales dispositions légales et les incidences dans sa pratique professionnelle.
Profil intervenant
- Consultante experte en gestion de la paie.
- Responsable Paie en entreprise multinationale
- Responsable du département social et paie en cabinet d’expertise comptable pendant 10 ans
- BAC+5 en Gestion du personnel.
Tour de table pour valider les attentes et les points traités.
Analyse de toute l’actualité législative du dernier semestre.
Le contenu du programme est révisable en fonction de l’actualité.
Analyse de toute l’actualité législative du dernier semestre.
Le contenu du programme est révisable en fonction de l’actualité.
Thèmes pouvant être développés autour de l’actualité de la paie – liste non exhaustive
- Activité partielle
- Point sur les aides à l’embauche
- Le prélèvement à la source
- Défiscalisation des heures supplémentaires
- Fusion AGIRC/ARRCO
- La réforme de l’assurance chômage
- Le nouveau calcul Fillon et la déduction TEPA
- Le zéro reste à charge
Actualité jurisprudentielle - Tour de table pour valider les attentes et les points à traiter lors de la prochaine session.
Modalités d’évaluation
- Attestation individuelle de formation avec évaluation des acquis à partir de mises en situation.
- Evaluation de la satisfaction des participants.
- Attestation individuelle de formation avec évaluation des acquis à partir de mises en situation.
- Evaluation de la satisfaction des participants.
- Responsable de la paie, dirigeant, RRH, …
- Cette formation peut-être accessible aux personnes en situation de handicap – Nous consulter.
Aucun
- Apports en lien avec l’actualité de la paie.
- Echanges autour des pratiques en entreprise.
- Support de formation numérique remis à chaque participant après la formation.
