Les matinales du droit social

Programme de la formation

Intitulé : Les matinales du droit social
Catégorie : Piloter les ressources humaines | Piloter, gérer les ressources humaines |

Objectifs de la formation

  • Connaître les principales dispositions légales et les incidences dans sa pratique professionnelle

Profil intervenant

  • Consultante – Formatrice experte en gestion de la paie et droit du travail
  • Responsable d’un service social pendant 7 ans
Le contenu du programme est révisable en fonction de l’actualité, notamment en fonction de la réforme du droit du travail et des décrets d’application.

Tour de table pour valider les attentes et les points traités.

Analyse de toute l’actualité législative du droit
social du dernier trimestre.

Thèmes pouvant être développés autour de l’actualité du droit social :

  • L’actualité paie 
  • L’actualité RH
  • L’actualité sociale

Exemples :

  • Les cotisations sociales
  • Les nouveautés en terme de temps travail
  • Le licenciement
  • La négociation collective
  • Le CSE
  • Les formes particulières de travail
  • Le dialogue social
  • Le harcèlement
  • La formation professionnelle : CPF, OPCO, VAE

 

Actualité jurisprudentielle.

Tour de table pour valider les attentes et les points à traiter lors de la prochaine session.

Modalités d’évaluation :
- Attestation individuelle de formation avec évaluation des acquis.
- Évaluation de la satisfaction des participants.
- Retour d’expérience de l’intervenant pour une organisation apprenante.
  • Responsable des affaires sociales, dirigeant, RRH.

Aucun

  • Apports en lien avec l’actualité sociale.
  • Echanges autour des pratiques en entreprise.

  • Support de formation numérique remis à chaque participant après la formation.