Atelier Manager – Formation pratique aux entretiens

Programme de la formation

Intitulé : Atelier Manager – Formation pratique aux entretiens
Catégorie : Management & Efficacité professionnelle |

Objectifs de la formation

  • Situer les différents entretiens managériaux et leurs enjeux
  • Maîtriser la conduite d'entretien en procédant de façon structurée et en tenant compte de son interlocuteur :
  • Entretien d’évaluation : évaluer le degré d'atteinte des objectifs sur la période écoulée et mesurer la performance réelle et potentielle du collaborateur ; définir avec lui de nouveaux objectifs et un plan de progression
  • Entretien professionnel : Evaluer l'employabilité de son collaborateur de façon à envisager des axes de développement des compétences-clé et/ou d'adaptation
  • Accompagner le collaborateur à définir et gérer son projet d'évolution professionnelle

Profil intervenant

  • Intervenant en classe virtuelle : Formateur Expert spécialisé en management et gestion des ressources humaines, relations sociales et inter personnelles. Formateur et coach en Management opérationnel.

  • Coordinatrice de la formation en ligne :
  • Catherine ROEGEL. Support technique et pédagogique.
Etape 1 : Formation en ligne Plateforme Capiforma
3 heures – Accès 1 mois aux ressources en ligne.

Apports de concepts clés : modules rapid learning, vidéos scéniques, fiches outil, quiz d’évaluation des connaissances.

  • Les entretiens et leurs enjeux : entretien individuel d’appréciation VS Entretien professionnel
  • Le cadre juridique et les règles à respecter
  • Méthodologie de conduite d’entretien : Préparation – Déroulement – Conclusion
  • Quizz d’évaluation des connaissances sur la méthodologie
  • Fiche outils : fiches mémos, fiches conseils de préparation, les guides de conduite d’entretien, les grilles d’évaluation.
  • Activité pédagogique : préparation d’une mise en situation d’entretien qui sera simulé en classe virtuelle. Supports pour la réalisation : une fiche consignes et les fiches outils ressources.
Etape 2 : Formation en classe virtuelle - 2 séances de 3 h30

Mises en situation d’entretien managérial Expérimentations, échanges d’expériences et de bonnes pratiques.

  • La mise en situation consiste à simuler un entretien d’évaluation ou un entretien professionnel vécu ou imaginaire.
  • Toutes les mises en situation d’entretien font l’objet d’un débriefing avec le formateur et les autres participants permettant de révéler les bonnes pratiques et les points à améliorer.

Bilan du dispositif de formation et évaluation de la formation.

  • Manager, encadrant opérationnel, responsable d’unité ayant à mener des entretiens individuels d’appréciation ou des entretiens professionnels.

Pré-requis : Aucun

Pré-requis technique : un ordinateur multimédia équipé d'une carte son standard et d'un accès à une connexion Internet haut débit (8 Mo conseillé).

  • Des apports techniques opérationnels qui vous permettent de poser un cadre structurant.
  • Des classes virtuelles interactives centrées l’expérimentation, l’analyse de cas concrets, l’échange de pratiques et le retour d’expériences.
  • Des ateliers variés : tests, travail collaboratif, partages d'expériences, exercices.