Formation Tuteur en blended-learnning

Programme de la formation

Intitulé : Formation Tuteur en blended-learnning
Catégorie : Piloter les ressources humaines | Le management des connaissances et la gestion des compétences internes |

Objectifs de la formation

  • Situer son rôle de tuteur et le cadre de son intervention.
  • Identifier les concepts clés d’un accueil et d’un accompagnement efficace d’un stagiaire ou apprenti.
  • Expérimenter des situations en lien avec sa fonction tutorale et partager des techniques, des pratiques.

Profil intervenant

  • Formateur expert spécialisé dans la transmission de savoir
  • Coordinatrice de la formation en ligne

 Etape 1 : Formation en ligne Plateforme Capiforma – 1 heure 30 Apports de concepts clés – Modules rapid learning, fiches outil, quiz

  • Accueillir, intégrer le tutoré, stagiaire ou apprenti
  • Organiser le tutorat, le parcours d’apprentissage
  • Former, accompagner le tutoré
  • Evaluer et mesurer la progression du tutoré
Préparation de la mise en situation réalisée en formation présentielle.

 Etape 2 : Mises en situation - Formation en salle 1 journée 7 heures Expérimentations, échanges d’expériences et de bonnes pratiques.

  • Fiche consigne et fiches outils de préparation communiquées sur la plateforme
  • La mise en situation consiste à simuler une situation vécue ou qui pourrait avoir lieu dans le cadre de sa mission de tuteur.
  • Toutes les mises  en  situation  feront  l’objet  d’un débriefing avec  le formateur  et  les  autres participants,  permettant  de  révéler  les  bonnes  pratiques et  les  points  à  améliorer.
  • Bilan du dispositif de formation.
Intégration de ressources complémentaires sur la plateforme en ligne
  • Tuteurs d’entreprise

Aucun

  • Apports conceptuels à distance.
  • Formation présentielle centrée sur l’analyse de cas concrets, l’échange de pratiques et le retour d’expériences.