Intégrer le développement durable dans sa pratique professionnelle

Programme de la formation

Intitulé : Intégrer le développement durable dans sa pratique professionnelle
Catégorie : Projet d’entreprise & performance collective | Les dynamiques collectives et les projets de transformation |

Objectifs de la formation

  • Comprendre la démarche Durable au quotidien
  • Identifier les enjeux du Développement Durable dans mon entreprise
  • Connaître les bonnes pratiques

Profil intervenant

  • Formatrice Experte en Développement Durable et Achat Durable
Comment mettre en œuvre une démarche Durable au profit de la performance de l’entreprise?

Jour 1

Comprendre le Développement Durable et en identifier les objectifs

 

  • Acquérir une vision différente sur notre mode de développement actuel à travers les volets :
  • Environnement
  • Social/ sociétal
  • Economique
Apports théoriques croisés avec des exemples concrets – outils vidéo – échanges sur la thématique

Le Développement Durable et nos pratiques et comportements au quotidien

  • Nos gestes au quotidien en pratique- les éco-gestes au bureau: Exemple de fournitures bureau, papeterie
  • Nos gestes sont-ils responsables ?

Décliner une démarche Développement Durable

  • Les enjeux du Développement Durable dans mon entreprise
  • Mettre concrètement en œuvre le Développement Durable à mon niveau
Exercice d’auto évaluation des pratiques de Développement Durable dans mon entreprise/mon établissement

Jour 2 en option (5 juillet)

Identifier les points clés à mettre en œuvre pour une feuille de route responsable

  • Identifier les priorités de Développement Durable à mettre en place dans mon entreprise 

 

 

Usages actuels et Achats Responsables

  • Comprendre nos usages pour mieux acheter
  • Apprécier le coût total de l’achat
  • Comprendre la notion de parties prenantes
  • Identifier les pistes d’actions possibles
Exercice en groupe, brainstorming : sur 1 à 2 thématiques, quelles actions mettre en œuvre?

La RSE

  • Définition
  • Veiller à la responsabilité territoriale de son entreprise

 

 

 

 

Les relations fournisseurs

  • Favoriser la collaboration avec les fournisseurs stratégiques
  • Réduire les risques de dépendance réciproque
  • Achats et délais de paiement

Mesurer les résultats et pérenniser les actions

  • Le comité de pilotage
  • Informer et communiquer avec l’ensemble des acteurs
  • Fixer des objectifs réalistes et évaluer
  • Les indicateurs de suivi
  • Tirer parti de l’expérience
Evaluation de la formation
Attestation individuelle de formation avec évaluation des acquis.
Evaluation de la satisfaction des participants.
Retour d’expérience de l’intervenant pour une organisation apprenante.

Jour 2 en option : 5 juillet
640€ HT par personne pour les 2 jours


  • Toute personne souhaitant mettre en place une démarche éco responsable au sein d’une entreprise ou d’une collectivité

Aucun

  • Atelier conçu sous forme de formation-action, qui s'appuie sur l'expérience de chaque participant.
  • Echanges de pratiques - travail à partir d’outils remis en séance.
  • Mise en ligne d’une documentation « boite à outils » complémentaire.