Piloter les ressources humaines

Piloter les ressources humaines

Développer le transfert des compétences internes – Piloter, gérer les ressources humaines

- Piloter, gérer les ressources humaines

  • Actualité du droit social INTER

    Référence : PGRH9

    Le contenu du programme est révisable en fonction de l’actualité, notamment en fonction de la réforme du droit du travail et des décrets d’application

    Prix par participant : 350,00 € HT
    Durée : 1 jour soit 7 heures
    Prochaine(s) session(s) :
    • Le 27/09/2018
    • Le 28/09/2018
    • Le 05/10/2018
    • Le 09/11/2018
  • Le plan de prévention de la santé au travail : la prévention des risques psycho sociaux

    Référence : PPREV4

    Des attentes spécifiques ? un contexte particulier ? des contraintes de dates ou de lieu de formation ?

    Analysons les bénéfices concrets attendus de la formation et construisons ensemble une solution innovante ou un INTRA sur mesure qui répond à vos attentes et vos enjeux.

  • Formation à la non-discrimination à l’embauche INTER

    Référence : PGRH3

    L’article 214 de la loi 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté prévoit une obligation de formation pour les personnels chargés des missions de recrutement dans les entreprises d’au moins 300 salariés et celles spécialisées dans le recrutement. La discrimination se définit comme étant une inégalité de traitement que le droit interdit de prendre en compte pour opérer des distinctions. La discrimination revêt différentes formes et suppose que soit établie une liste de critères.
    Cette formation vise donc à identifier les mesures préventives envisageables à chaque stade du recrutement (rédaction de l’annonce, entretien d’embauche, retour au candidat…) pour prévenir des pratiques discriminantes et sécuriser tout le processus de recrutement.

    Prix par participant : 700,00 € HT
    Durée : 2 jours soit 14h
    Prochaine(s) session(s) :
    Planification à la demande
  • Guide social du manager INTER

    Référence : PGRH12
    Prix par participant : 350,00 € HT
    Durée : 1 jour (7h)
    Prochaine(s) session(s) :
    Planification à la demande
  • Pratique de la paie INTER

    Référence : PGRH13

    Cette formation vous permettra de consolider vos connaissances relatives à l’élaboration d’un bulletin de paie.

    Prix par participant : 900,00 € HT
    Durée : 3 jours (21h)
    Prochaine(s) session(s) :
    Planification à la demande
  • Formation pratique à l’entretien de recrutement INTER

    Référence : PGRH10

    L’entretien et le suivi de l’entretien vont finaliser le processus de recrutement, au terme duquel vous devrez effectuer un choix.
    Cet entretien va devenir le premier contact visuel entre votre entreprise et le futur salarié. Il est donc important que de part et d’autre, la première impression, soit la « bonne » et que les questions posées soient celles qui vous permettront de faire le choix le plus adapté.
    Le temps de l’entretien est un temps d’échange au cours duquel vous évaluerez son profil avec plus de précision et le candidat évaluera l’intérêt du poste et de l’entreprise qu’il peut intégrer. Chacune des parties va porter un jugement qui lui permettra de se projeter ou non dans un avenir commun.
    Cette formation peut être complétée par la formation « Non-discrimination à l’embauche» PGRH3.

    Prix par participant : 350,00 € HT
    Durée : 1 jour (7h)
    Prochaine(s) session(s) :
    Planification à la demande
  • Utiliser les réseaux sociaux pour recruter INTER

    Référence : PGRH14

    Les réseaux sociaux sont devenus des leviers pertinents en matière de recrutement et de recherche d’emploi. Ils sont aussi bien utilisés par les candidats que par les entreprises, dans le cadre d’un processus de recherche. Les connaître et se familiariser avec leurs caractéristiques et leurs avantages vous permettra de choisir vos réseaux adaptés, rédiger vos annonces, cibler et trouver les profils souhaités.

    Prix par participant : 700,00 € HT
    Durée : 2 jours (14h)
    Prochaine(s) session(s) :
    Planification à la demande
  • Formation pratique à l’entretien d’évaluation et à l’entretien professionnel INTER

    Référence : PGRH7

    Atelier pratique pour s’approprier les spécificités des deux entretiens et développer son aisance relationnelle.

    Prix par participant : 700,00 € HT
    Durée : 2 Jours (14h)
    Prochaine(s) session(s) :
    Planification à la demande
  • L’accueil des personnes en situation de handicap dans les ERP INTER

    Référence : PGRH15

    L’Arrêté du 19 avril 2017 fixe le contenu et les modalités de diffusion et de mise à jour du registre public d’accessibilité.
    Le registre public d’accessibilité des ERP de catégorie 1 à 4, doit contenir la description des actions de formation suivies par les personnels chargés de l’accueil des personnes en situation de handicap.
    La formation vise à sensibiliser aux différentes situations de handicap pour proposer un accueil adapté et de qualité.

    Prix par participant : 320,00 € HT
    Durée : 1 Journée (7h)
    Prochaine(s) session(s) :
    • Le 18/10/2018
  • Formation des Membres du Comité Social et Economique Module aspects économiques – Entreprises de moins de 50 salariés INTER

    Référence : PGRH17

    Préparer les membres du CSE à l’exercice de leur mandat.
    Définir leur périmètre d’intervention et les accompagner dans la gestion structurée de leur mandat en
    tenant compte des obligations réglementaires.

    Prix par participant : 350,00 € HT
    Durée : 1 jour (7h)
    Prochaine(s) session(s) :
    Planification à la demande
  • Formation des Membres du Comité Social et Economique Module aspects économiques – Entreprises de plus de 50 salariés INTER

    Référence : PGRH18

    L’ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 a instauré la fusion des Instances Représentatives du Personnel (IRP) et créé une instance unique de représentation du personnel, le Comité Social et Economique (CSE). Cette formation, à destination des entreprises de plus de 50 salariés, vise à :
    Préparer les membres du CSE à l’exercice de leur mandat.
    Définir leur périmètre d’intervention et à les accompagner dans la gestion structurée de leur mandat en
    tenant compte des obligations réglementaires.

    Prix par participant : 700,00 € HT
    Durée : 2 jours (14h)
    Prochaine(s) session(s) :
    Planification à la demande
  • Formation des membres du comité d’entreprise INTER

    Référence : PGRH11

    Préparer les membres du C.E à l’exercice de leur mandat.
    Définir leur périmètre d’intervention et les accompagner dans la gestion structurée de leur mandat en
    tenant compte des obligations réglementaires.

    Prix par participant : Nous consulter
    Durée : 2 Jours soit 14h
    Prochaine(s) session(s) :
    Planification à la demande
  • Réussir sa retraite: la préparer pour bien la réussir INTER

    Référence : PGRH8

    Préparer sa retraite permet d’aborder ce changement avec sérénité et minimiser le stress lié à cette nouvelle étape. Comment harmoniser ses différents domaines de vie hors travail et trouver un nouvel équilibre ?

    Prix par participant : 700,00 € HT
    Durée : 2 Jours soit 14h
    Prochaine(s) session(s) :
    Planification à la demande
  • Assurer le principe d’égalité dans l’entreprise INTER

    Référence : PGRH16

    Egalités/inégalités entre les hommes et les femmes : comprendre pour agir
    Favoriser la prise de conscience par les cadres de l’entreprise de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en partageant des constats, en remettant en cause leurs représentations et peut-être leurs comportements. Contribuer à la mise en œuvre d’une culture commune de l’égalité entre hommes et femmes.

    Prix par participant : 350,00 € HT
    Durée : 1 jour (7h00)
    Prochaine(s) session(s) :
    Planification à la demande

- Le management des connaissances et la gestion des compétences internes

  • La Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

    Référence : PGRH0

    La démarche GPEC est indispensable à toute organisation ou entreprise. Pour réussir, tous les acteurs (direction, RH, managers…) doivent prendre conscience des enjeux de la GPEC et acquérir les aspects techniques, juridiques… Avec notre Consultant Expert, ils identifieront les actions à mettre en œuvre et les impacts sur les pratiques.

  • Knowledge management ou la gestion des connaissances internes

    Référence : PGRH1

    Des attentes spécifiques ? un contexte particulier ? des contraintes de dates ou de lieu de formation ?

    Analysons les bénéfices concrets attendus de la formation et construisons ensemble une solution innovante ou un INTRA sur mesure qui répond à vos attentes et vos enjeux.

  • Animer votre réseau de Formateurs internes & Tuteurs INTER

    Référence : PGRH2

    Se positionner dans son rôle d’animateur de réseau.
    Accompagner le développement de la formation interne et se doter d’outils de pilotage.

    Prix par participant : 780,00 € HT
    Durée : 2 jours soit 14 heures
    Prochaine(s) session(s) :
    Planification à la demande
  • Formation de coach interne

    Référence : PGRH4

    Des attentes spécifiques ? un contexte particulier ? des contraintes de dates ou de lieu de formation ?

    Analysons les bénéfices concrets attendus de la formation et construisons ensemble une solution innovante ou un INTRA sur mesure qui répond à vos attentes et vos enjeux.

  • Formation de formateur : Les clés pour réussir une action de formation INTER

    Référence : PGRH5

    Outils et méthodes pour animer avec succès.

    Prix par participant : 900,00 € HT
    Durée : 3 Jours (21h)
    Prochaine(s) session(s) :
    • Du 02/10/2018 au 17/10/2018
    • Du 26/11/2018 au 13/12/2018
  • Formation Tuteur en Entreprise INTER

    Référence : PGRH6

    Assurer sa mission de tuteur en utilisant des méthodes souples et évolutives.
    Développer la qualité et l’efficacité des actions de tutorat : faciliter l’intégration, favoriser la transmission des savoir-faire et développer l’autonomie professionnelle.

    Prix par participant : 680,00 € HT
    Durée : 2 Jours (14h)
    Prochaine(s) session(s) :